日前，安源發(fā)電廠制定管理人員行為準則，努力打造清風正氣環(huán)境，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
該行為準則主要內(nèi)容為：一要謀事干事，不平庸無為；二要勤于學習，不驕傲自滿；三要敢于擔當，不畏首畏尾；四要遵章守紀，不無規(guī)無矩；五要高效完美，不推諉應(yīng)付；六要表里如一，不陽奉陰違；七要公平公正，不厚此薄彼；八要一心為公，不損公肥私；九要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費；十要團結(jié)友愛，不損人利己。
管理人員行為準則制定后，該廠中層以上管理人員把它作為一面鏡子，時時處處對照檢查，并努力付諸于工作和生活中。在大戰(zhàn)年末120天活動中，該廠中層以上干部轉(zhuǎn)變作風實行三班跟班組織生產(chǎn)，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)層層把關(guān)。9月發(fā)電創(chuàng)今年最高記錄，煤耗、廠用電率均有大幅下降。與此同時，廠黨委組織機關(guān)人員、副科級以上干部進行了兩次文明生產(chǎn)勞動，改善廠容廠貌；日前又組織十余名科級干部花了3個小時對兩個鍋爐主控室內(nèi)外進行了徹底清理，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境，得到職工高度稱贊。
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