白源煤礦團委始終圍繞安全生產(chǎn)主題，堅持開展青安崗查崗及反三違活動、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)安全年做出了積極貢獻。
青安崗當好安全“哨兵”。 青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗是白源煤礦團委持續(xù)推進的“青”字號第一品牌重點工作，也是服務礦井安全生產(chǎn)的有效載體。該礦團委從各（區(qū)）科選拔了十多名名青年骨干擔任青安崗員。由青年干部、技術(shù)員組成的青安總崗堅持每月1-4次的查崗活動，每名崗員帶著反“三違”、查隱患的指標加大對深夜班、周末等重點時段以及薄弱環(huán)節(jié)的查崗力度；在青安分崗中執(zhí)行上班即上崗的制度，全體青安崗員履行崗上監(jiān)督、崗下預防的職責，積極發(fā)揮安全教育宣講員、監(jiān)督檢查衛(wèi)士的作用。全年兩級青年崗共排查整改隱患50余條，查“三違”20余人次，有效遏制了“三違”事件和惡性事故的發(fā)生。
大力開展反三違活動。 針對團員青年分散、部分單位青工比例較小的現(xiàn)狀，該礦團委以“個人無違章、崗位無隱患、身邊無三違、班組無事故”為要求，將“安全生產(chǎn)，青年當先”的安全意識覆蓋到全礦青年。督促廣大青工在崗位上自覺干標準活、干放心活。使青工“三違”、受傷人數(shù)大大下降，筑牢了職工的安全防線，受到廣大職工的歡迎。
“示范崗”夯實安全班組。為切實發(fā)揮青年班組、青年科室的帶頭作用，該礦團委在更生廠班組創(chuàng)建了“青年安全示范崗”，加強青年參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、青年文明服務的能力。該廠團支部建立健全了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，從安全目標、安全技能、安全宣傳教育等方面從嚴考核。同時，由團支部采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化，從而強化了對青年班組、青年科室的管理，努力將其打造成為青年安全生產(chǎn)的形象工程。
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