“企業(yè)虧了并不可怕，人心虧了，信心沒了才最可怕。”這是高坑煤礦黨委在當(dāng)前企業(yè)困難情況下，對(duì)如何加強(qiáng)職工思想政治工作達(dá)成的共識(shí)。 近年來，由于煤價(jià)的持續(xù)下跌，高坑煤礦一直低效運(yùn)行，虧損嚴(yán)重。企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，收入的降低，造成職工對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，悲觀失望。怎樣引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)困難，提高戰(zhàn)勝困難的信心，適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為?礦黨委認(rèn)識(shí)到：效益虧可以追得回，人心虧才是企業(yè)最大的虧損，必須盡最大努力把人心攏住，有了信心，就不怕戰(zhàn)勝不了困難。一定要打好組合拳，讓宣傳教育工作全覆蓋。 這個(gè)組合拳就是為思想政治工作搭建9個(gè)平臺(tái)：以文化體育活動(dòng)搭建平臺(tái)，通過活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；以培訓(xùn)學(xué)習(xí)搭臺(tái)，提升職工知識(shí)水平和思想素質(zhì)；以各類會(huì)議搭臺(tái)，使上下信息對(duì)稱形成共識(shí)；以典型引路搭臺(tái)，用榜樣的力量影響職工、激勵(lì)職工；以走訪慰問搭臺(tái)，把溫暖送上職工家門；以宣傳報(bào)道搭臺(tái)，反映企業(yè)新氣象，弘揚(yáng)正能量；以勞動(dòng)競(jìng)賽搭臺(tái)，激發(fā)職工生產(chǎn)熱情；以考核考評(píng)搭臺(tái)，提高履職能力和管理水平；以互動(dòng)參觀搭臺(tái)，吸他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。 高坑煤礦搭建的9個(gè)平臺(tái)，包括了宣傳、思想、組織、作風(fēng)、民生、文化、群眾工作等各個(gè)方面，參與者既有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通職工，既有在崗人員，也有退休工人和家屬。社區(qū)職能移交地方管理后，礦里的片區(qū)文化活動(dòng)一度中斷，活動(dòng)室沒人管。對(duì)此群眾有意見。2014年底，礦部重新恢復(fù)了片區(qū)活動(dòng)室，添置了部分娛樂用品，加強(qiáng)活動(dòng)室的管理，受到職工家屬和退休老工人的普通歡迎。 在召開會(huì)議上，礦里原來比較側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的會(huì)議，對(duì)基層群眾的會(huì)議重視不夠。今年以來，礦黨委重啟老傳統(tǒng)，恢復(fù)召開了勞模座談會(huì)、離退休人員座談會(huì)、女工家屬座談會(huì)、特殊群眾座談會(huì)、談話談心座談會(huì)、宣傳思想座談會(huì)等會(huì)議，擺家底，講困難，傳信息，既讓群眾了解企業(yè)實(shí)情，又讓群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)信心。 九個(gè)平臺(tái)編織了一張強(qiáng)大的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，使宣傳思想教育上下聯(lián)動(dòng)，互聯(lián)互動(dòng)，讓職工群眾都來做企業(yè)的解說員、宣傳員。為企業(yè)統(tǒng)一恩想、凝心聚力起到了積極作用。
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