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集團公司召開綜治信訪社區(qū)計生工作會

發(fā)表日期：2015年5月4日作者：陳宇【編輯錄入：xhyyysl】

　　4月29日，集團公司在多媒體會議室召開綜治信訪社區(qū)計生工作會。集團公司總經(jīng)理、黨委書記林紹華出席會議并作重要講話。

　　會議由集團公司副總經(jīng)理吳培南主持。

　　會上，集團公司黨委副書記、紀委書記董世優(yōu)作綜治信訪社區(qū)計生工作報告。報告簡要回顧總結(jié)了過去一年公司在綜治、信訪、社區(qū)、計生等方面的工作情況，指出了存在的不足，明確今年綜治信訪社區(qū)計生工作的總體要求是：確保不發(fā)生重大群體性事件、信訪極端事件、進京集體訪、到昌群體訪、政治案件、嚴重刑事案件、重大公共安全事故，力爭赴京訪零通報；全面完成社會管理職能移交屬地管理，量力而行實施居民水電改造，穩(wěn)妥有序推進社區(qū)職工安置分流；計劃生育率100%。圍繞這個總要求，會議提出要著力強化法治思維，推進依法維穩(wěn)；抓好礦區(qū)社會治安綜合治理，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航；不斷改進信訪工作方法，注重源頭預(yù)防化解矛盾；力爭兌現(xiàn)社區(qū)職能移交屬地全面到位，實現(xiàn)社區(qū)成功轉(zhuǎn)型；計劃生育工作再創(chuàng)新成績；加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，強化維穩(wěn)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實礦區(qū)穩(wěn)定基石。

　　林紹華最后作總結(jié)講話。他指出，過去一年集團公司礦區(qū)穩(wěn)定工作遭受了嚴峻考驗，全公司上下付出了辛勤努力，做了大量卓有成效的工作，共同維護了萍礦改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為促進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級和救危求存贏得了時間、贏得了工作的主動權(quán)。但經(jīng)濟社會大環(huán)境發(fā)生了很大變化，矛盾越來越易多發(fā)，而企業(yè)化解矛盾的能力卻嚴重受限。企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展是必由之路，但隨著企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級的深入推進，涉及利益調(diào)整問題會越來越多。而且萍礦歷史遺留問題根深蒂固，新舊矛盾交織疊加，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)改革和維護礦區(qū)穩(wěn)定的任務(wù)將變得更加艱巨。林紹華強調(diào)，各單位要堅持法治思維、法治意識、推進依法治企依法維穩(wěn)的新常態(tài)。要依法依規(guī)規(guī)范信訪工作程序，依法依規(guī)排查化解矛盾糾紛，依法依規(guī)處置非法上訪行為。針對有法不依、無理取鬧的上訪行為和人員要嚴格執(zhí)行信訪“三級終結(jié)制”。對鬧訪、串訪、信訪過程中實施違法行為的，要嚴肅處置，嚴厲打擊。

　　林紹華同時要求各單位要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好今年綜治信訪社區(qū)計生工作。一要落實工作責(zé)任，強化責(zé)任追究。堅持一崗雙責(zé)黨政同責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，對工作不力，發(fā)生重大不穩(wěn)定問題，造成惡劣影響的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。二要積極主動作為。堅持源頭治理、打防結(jié)合、群防群治，強化治安防控預(yù)警和應(yīng)急處置機制，加強維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。三要加強隊伍建設(shè)。有針對性地組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升工作人員的綜合素質(zhì)。四要加強思想政治工作。在堅持以法治企的同時還要提倡以德治企，要關(guān)心職工生活，切實解決職工群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題。同時多開展各種健康向上的文體活動，不斷加強輿論宣傳工作，加強正面引導(dǎo)，形成凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　會議還表彰了2014年度綜治信訪社區(qū)計生工作先進單位和先進個人。