今年以來，高坑煤礦黨委堅持把“轉(zhuǎn)型升級、減虧控虧、扭虧脫困”作為推進各項工作的出發(fā)點和著力點，不斷創(chuàng)新管理方式，引入競爭機制全面推進基層黨建工作，大力開展“基層黨建流動紅旗”競賽活動，一季一評比，一季一觀摩，一季一兌現(xiàn)，把抓基層黨建工作責任制的具體要求落到實處，形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。
該礦有18個黨支部，黨建質(zhì)量達標實行 “月度自檢、季度考核”的考核方式，每月由各基層支部書記參照黨建質(zhì)量達標考核的要求，開展自檢自糾；季度考核時，政工部門有關人員及各支部書記分采掘、配合、地面三個考評組，按照《黨建質(zhì)量達標考核辦法》從安全生產(chǎn)、工會工作、綜治工作、班子建設、職工思想動態(tài)、家訪談心等方面，尤其是區(qū)科干部履職、跟值班寫實等情況進行統(tǒng)一量化考評，互查互檢，相互學習。考核形式采取百分制，考核評定為A、B、C三檔，每組在A級中取分數(shù)高的支部評為紅旗黨支部，予以支部500元的獎勵，且“流動紅旗”懸掛于該支部辦公室；對黨建工作基礎較差的支部下發(fā)整改通知單，限期整改，第一次處于末位進行誡勉談話，第二次嚴重警告，連續(xù)三次末位將給予組織處理。
近期，該礦公布了一季度黨建工作質(zhì)量達標檢查情況。采掘一區(qū)黨支部、安全科黨支部、機修廠黨支部分獲各小組第一名，被授予流動紅旗。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
