為打好年末安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，最大限度從源頭上消除安全隱患，使“三違”人員在受到責(zé)任追究同時(shí)，從思想上、安全知識上、操作技能上全面接受系統(tǒng)教育，有效減少重復(fù)“三違”現(xiàn)象發(fā)生，安源煤礦根據(jù)各類“三違”現(xiàn)象特征，進(jìn)一步完善“三違”人員跟蹤幫教制度，扎實(shí)做好“三違”人員跟蹤幫教工作，努力實(shí)現(xiàn)年末安全生產(chǎn)目標(biāo)。 該礦在安全科專門設(shè)立“三違”幫教辦公室，指定專人根據(jù)“三違”性質(zhì)和類別，按照嚴(yán)重“三違“和一般“三違”分別制定幫教制度。對嚴(yán)重“三違”人員，首先由單位區(qū)長、支部書記進(jìn)行幫教并做好記錄，再由該單位區(qū)長督促其到安全科幫教辦公室接受教育，然后進(jìn)入“雙亮，雙錄，雙簽字，一下崗”程序�！半p亮”即：安全科組織嚴(yán)重“三違”人員所在單位區(qū)長、支部書記到三班進(jìn)班室亮相作檢查，礦工會負(fù)責(zé)將“三違”事實(shí)在宣傳欄中亮相；“雙錄”則是對嚴(yán)重“三違”人員由礦幫教辦公室組織紀(jì)委、團(tuán)委、家屬協(xié)管員集中進(jìn)行幫教，由電視臺進(jìn)行全過程錄音錄像；“雙簽”即：幫教完成后由安全副礦長、紀(jì)委書記簽字同意后才能上班�！耙幌聧彙眲t是嚴(yán)重“三違”人員在半年內(nèi)若連續(xù)兩次嚴(yán)重“三違”，對其幫教后，下崗待業(yè)1-3個(gè)月，然后競爭上崗。對一般“三違”人員的幫教則是由礦幫教辦公室組織有關(guān)部門集中到“三違”人員家里進(jìn)行現(xiàn)場幫教，并接受相關(guān)安全知識的學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通考試合格后才能上崗，且月度內(nèi)連續(xù)3次以上一般“三違”按嚴(yán)重“三違”處理。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
