安源煤礦堅持以人為本，從規(guī)范宣教制度建設，創(chuàng)新宣教方法入手，健全特色安全思想宣傳教育工作機制，全面提升職工安全素質(zhì)，確保企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 該礦黨政明確了“以黨委為核心，以行政為主導，紀委抓黨（員）干部，工會抓網(wǎng)（員），共青團抓崗（員），社區(qū)參與協(xié)管，宣傳教育不間斷的黨政工團齊抓共管，群團組織聯(lián)防協(xié)管的安全宣傳教育工作方法體系。礦黨委制定了《安全宣傳教育制度》、《干部安全履職考核制度》、《安全巡回檢查制度》、《職工安全素質(zhì)培訓制度》，把安全宣傳教育的領導責任機制、隊伍建設機制、安全培訓機制、效果評價機制具體落實到部門和責任人。構建了紀委、工會、團委、組織、宣傳、社區(qū)等黨群部門及基層支部的安全宣傳教育工作齊抓共管，各負其責體系。同時，建立健全了考核考評制度，嚴格做到考評結果與單位評選，個人業(yè)績考核以及經(jīng)濟利益分配掛鉤，有效調(diào)動各方面的工作積極性。 為營造濃厚的安全宣傳氛圍，該礦黨群部門各司其職，結合實際，積極開展形式多樣的安全宣傳活動。礦黨委開展“一幫一六帶頭”發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，幫助在思想上、政治上要求進步的職工培養(yǎng)成安全骨干，幫助家庭生活有困難的職工樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣，幫助“三違”人員認識錯誤。礦紀委開展“黨員身邊無事故”安全系列競賽活動，對基層支部以月度安全專題會、“三違”黨員安全教育、黨員出現(xiàn)事故、安全宣傳等方面進行考核，組織紀委安全監(jiān)督執(zhí)法隊，中晚班對干部安全履職、職工規(guī)范操作進行抽查，全年共組織抽查37次，反饋安全信息375條，抓制黨員干部違章32人次。礦團委開展“零點”查崗活動，全年開展查崗18次，反饋安全信息261條，抓制“三違”25人次。家屬女工委組織井口安全喊話12次，送安全茶254次，文藝演出12場，安全抽簽12次，家屬安全幫教15人次。編寫了《安源煤礦安全文化建設畫冊》，下發(fā)到每個職工；創(chuàng)辦了《安礦月訊》每月一期發(fā)至每個班組；編印了《安全簡訊》下發(fā)到各支部，召開大型安全警示教育活動2次，剖析各類安全事故；舉辦了二次安全案例展覽，舉行了2次安全板報比賽，制定了年度職工安全培訓計劃，全年共舉辦各類安全培訓班49期，培訓人員2462人次，切實提高了職工的安全素質(zhì)，筑牢了安全生產(chǎn)防線。
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