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　　為進一步提高員工素質，提升醫(yī)療服務水平，湘雅萍礦合作醫(yī)院將員工培訓考核常態(tài)化、標準化，尤其是抓緊徒手心肺復蘇、手衛(wèi)生、消防安全這三項醫(yī)院創(chuàng)建要求每位員工必須掌握的基本技能的培訓考核。

　  去年以來，該院護理部對全院護理人員進行了心肺復蘇術等11項基本技能和專科技能的考核，有398人通過了考試，對130多名新護士規(guī)范化培訓考核，制定了《年輕護士規(guī)范化培訓手冊》并嚴格執(zhí)行，對靜脈采血、靜脈輸血、穿脫隔離衣、皮下注射法、靜脈注射法、留置導尿術、大量不保留灌腸、經口鼻吸痰法等護理基礎操作實行考核準入，對PICC置管、血糖儀操作等實行�？茰嗜�。

    正確地執(zhí)行醫(yī)院洗手的規(guī)定，可有效地降低醫(yī)院感染率，為此，該院院感科多次組織了全院性培訓，各個科室進行了手衛(wèi)生知識培訓及考試。3月下旬，院感科對后勤工作人員進行了六步洗手法的培訓和考核，因后勤人員對手衛(wèi)生意識比較薄弱，并且依從性不高，院感科還會對他們加強培訓和督導，直到全部合格。院感科還按要求制定了感染暴發(fā)報告流程與處置預案，下臨床科室進行個性化培訓與現(xiàn)場指導，ICU、血透室等重點科室進行了感染暴發(fā)應急處置演練，并組織這些重點科室進行了職業(yè)防護和職業(yè)暴露演練。

    該院還定期請消防支隊的專業(yè)人員來講授消防安全知識，院保衛(wèi)科逐一到各個科室進行消防安全知識和滅火器材使用的培訓并考核，目前已完成第一輪28個科室近800人的培訓，即將開始第二輪培訓。并適時進行消防演練，確保在發(fā)生火災時能及時有效進行撲救，同時讓工作人員熟悉內部消防設施，熟練使用消防器材，提高處置初起火災的能力，減少火災造成的人員傷亡和財產損失。

    與此同時，醫(yī)院還加強了一系列的培訓，經常邀請院外院內專家授課，院、科兩級均有針對性地組織了消防安全知識、醫(yī)院質量管理工具、臨床路徑、單病種質量管理、醫(yī)療廢物管理項目，以及侵權責任法、災害脆弱性分析、病歷書寫規(guī)范培訓、輸血管理、醫(yī)療技術管理及醫(yī)院核心制度等培訓。