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　　安源煤礦在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大困難的情況下，仍然積極做好扶貧幫困工作，一年來，幫扶困難職工1339人次，發(fā)放困補(bǔ)資金31.1萬元，扶貧資金5萬元；為65名癌癥和尿毒癥患者實(shí)施大病救助；為46名考取二本以上特困職工子女爭取金秋助學(xué)資金9.2萬元。

　　該礦實(shí)行困難職工信息網(wǎng)絡(luò)化管理，堅持專題調(diào)查和平時走訪相結(jié)合。他們成立扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了礦工會為主導(dǎo)，基層工會相輔助的困難職工排查機(jī)制，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、齊抓共管通力幫扶的工作格局。礦區(qū)兩級工會干部對困難職工收入情況、家庭住址、生活貧困原因、子女就業(yè)上學(xué)等情況進(jìn)行全面細(xì)致摸排，并建立扶貧幫困情況檔案。全年共走訪調(diào)查1750人次，困難情況準(zhǔn)確率達(dá)100%。同時，對困補(bǔ)和扶貧職工進(jìn)行全礦公示，征求群眾意見，做到公開、透明。