2017年是集團(tuán)公司渡危求存關(guān)鍵之年，面對新形勢新任務(wù)，集團(tuán)公司工會以推動企業(yè)脫困發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以“四個充分、四個全力”為抓手，抓實抓細(xì)工會工作，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，為推動企業(yè)脫困發(fā)展建功立業(yè)。 ——圍繞中心，充分發(fā)揮各級工會的組織作用，全力服從服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。集團(tuán)公司要求各單位尤其是煤礦單位，根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的重點、難點，積極開展各種形式的生產(chǎn)競賽，切實將“雙增雙節(jié)”向縱深推進(jìn)；進(jìn)一步夯實班組基礎(chǔ)工作，著力抓好煤礦班組建設(shè)；切實發(fā)揮大群安工作機制作用，將群眾安全工作做實做好；充分利用工會宣傳優(yōu)勢和陣地，靈活多樣開展職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動；大張旗鼓宣傳各條戰(zhàn)線上做出突出貢獻(xiàn)的勞模和先進(jìn)，并在經(jīng)濟(jì)上關(guān)心、政治上重視、精神上鼓勵，充分發(fā)揮勞模和先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，讓廣大職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。 ——突出重點，充分發(fā)揮工會組織維護(hù)職能，全力維護(hù)職工合法權(quán)益和礦區(qū)穩(wěn)定。2017年是集團(tuán)公司“深化改革年”，公司工會將重點做好深化改革中職工維權(quán)工作，扎實做好困難職工幫扶工作，堅持企業(yè)民主管理，大力加強勞動爭議的預(yù)防、調(diào)處和職工來信來訪的處置，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。 ——以人為本，充分發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)作用，全力提高職工隊伍素質(zhì)。堅持培育和踐行社會主義核心價值觀教育，廣泛開展各種形式的形勢任務(wù)教育，加強和改進(jìn)新形勢下職工思想政治工作，引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想。并以中國能源化學(xué)地質(zhì)工會開展的“大國工匠——煤炭篇”學(xué)習(xí)活動為契機，大力弘揚“工匠”精神，積極組織開展“技能競賽”、“工匠比武”和形式多樣的文體活動等，提高職工整體素質(zhì)，努力推出企業(yè)自己的“大國工匠”，豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力。 ——夯實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，全力增強工會組織的吸引力和凝聚力。進(jìn)一步加強基層工會組織建設(shè)，改進(jìn)工會工作作風(fēng)，強化工會干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的工作能力和水平，努力錘煉成為職工群眾信賴的“娘家人”。同時，繼續(xù)開展女職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力提高女職工綜合素質(zhì)；從抓基層、打基礎(chǔ)出發(fā)，加強工作指導(dǎo)，切實幫助職工解決實際問題，努力把基層工會建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、職工信賴的職工之家。
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