在企業(yè)改革轉型的特殊時期，有那么一批職工，積極響應政策，或主動外出就業(yè)，或大膽自主創(chuàng)業(yè)，或積極推動轉型項目順利實施，并積極安置、帶領其他職工就業(yè)，在企業(yè)轉型和職工安置與就業(yè)方面起了表率作用，獲評為萍礦集團“轉型創(chuàng)業(yè)好典型”。 1、高坑煤礦原副總師徐高峰 徐高峰原是高坑煤礦主管采掘一線的副總師，去產(chǎn)能安置政策實施時，他帶領隊伍走進廣東珠海華宇機械加工公司，擔任項目負責人，與工人同進同出、同吃同睡。當工人在新環(huán)境對工作和生活不習慣，造成思想波動情緒不穩(wěn)時，他著重把煤礦井下工作的艱辛與現(xiàn)在工作相比較，又把現(xiàn)在工作環(huán)境與煤礦五大自然災害相比較，耐心開導，細心勸解，苦口婆心做好職工思想工作，幫助職工轉變觀念。同時又不厭其煩地與廠方進行溝通、協(xié)商，解決工人工作、生活方面的實際困難。通過不懈努力，30余名職工的心安定下來，全心全意投入到工作中，短短兩個多月時間就贏得了珠海廠家較高的評價和贊許，有些職工還成了車間的 “明星”，樹立了萍礦人的良好形象。 2、楊橋煤礦原銷售科銷售員鐘周清 2016年楊橋煤礦去產(chǎn)能關井閉坑以來，頭腦靈活、見多識廣的鐘周清不等不靠，自籌資金在萍鄉(xiāng)創(chuàng)辦了一家擁有房間50余間的老年公寓。為使入住老人過上健康、幸福的晚年生活，他精心設計，在公寓里配置了健身房、棋牌室，聘請了營養(yǎng)師和鐘點醫(yī)務人員，為老人們精心制作膳食，定期進行體檢，并購置了一部小車專門接送老人們外出，還自學理發(fā)技術為老人們精心服務。優(yōu)雅的環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的服務，博得了老人和家屬們的一致好評。如今，他的生意越做越紅火，入住老人已達到30余人，月收益可觀，并解決了2名下崗職工就業(yè)�？伤⑽礉M足，心里還在盤算著下一步還要辦一、二處規(guī)模更大的老年公寓，將事業(yè)發(fā)展壯大，也為更多下崗職工提供就業(yè)機會。 3、黃沖煤礦原采一區(qū)副區(qū)長張運棋 黃沖煤礦關井閉坑時，張運棋作為一個采煤一線的副區(qū)長，一度感到非常茫然和失落，心里翻江倒海。在礦領導的鼓勵下，他決定迎難而上，自主創(chuàng)業(yè)，為待崗職工作出表率。經(jīng)過市場調(diào)查，他敏銳地發(fā)現(xiàn)了一個好商機：上栗縣專業(yè)輪胎店不多。于是他專程跑到萍鄉(xiāng)開輪胎店的親戚那里取經(jīng)，之后多方籌措資金40余萬元，于2016年3月底在上栗開了一家規(guī)模不小的“朝陽輪胎”專賣店。輪胎店開業(yè)后，他以店為家，一邊學習鉆研輪胎修補等專業(yè)技術，一邊和妻子女兒跑市場拓展業(yè)務，向各汽修廠介紹產(chǎn)品，并開通網(wǎng)上銷售渠道，做到哪里有需要，立即開車送貨上門，優(yōu)勢服務博得用戶一致好評。經(jīng)過一段時間運作和努力，業(yè)務量迅速得以擴張。 4、宜萍煤業(yè)原瓦斯隊鉆探工胡錫萍 胡錫萍原是宜萍煤業(yè)瓦斯隊一名鉆探技術骨干，自公司停產(chǎn)后，他即利用積累的鉆探經(jīng)驗，自籌資金組建了一支鉆探隊。建隊初期，他克服井下鉆探和地面鉆探施工、技術不同的一個個難題，每天奔波在市區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尋找自己創(chuàng)業(yè)后的第一桶金，最終在吉安贛江橋工程打響了自己創(chuàng)業(yè)的第一鉆……完美收關第一鉆工程后，又開始積極謀劃壯大事業(yè)，把原先同事中一些技術好的請進鉆探隊，隊伍很快由3人擴大到12人。經(jīng)過幾年的艱辛努力，也帶來了令人欣慰的創(chuàng)業(yè)成果：鉆探隊足跡遍布吉安、上栗、蘆溪、宜春、福建等地，鉆出了一幅幅創(chuàng)業(yè)的優(yōu)美畫卷，出色的鉆探技術也收獲了良好的口碑，經(jīng)濟效益更是一年一個臺階。 5、眾鑫礦建原白源項目部副隊長李興萍 被老同事親切稱之為“李打師”的李興萍，工作作風同樣硬朗扎實，任眾鑫礦建區(qū)科隊長時，就曾數(shù)次榮獲“優(yōu)秀黨員”和“勞動模范”稱號。去產(chǎn)能時，他毅然選擇解除合同，主動請纓擔當萍礦集團去產(chǎn)能再就業(yè)福建億鑫鋼鐵公司定點聯(lián)系人，因為他有足夠自信，“走出一座山，尋找新天地”。憑著在萍礦鍛造出的良好敬業(yè)精神和豐富管理經(jīng)驗，他被聘為億鑫公司高級安全巡視員。此后，他熱心協(xié)助萍礦再就業(yè)中心為億鑫公司和務工需求對象牽線搭橋，積極幫扶務工人員盡快適應崗位，及時向企業(yè)反映合理訴求，與同在廠的眾多老鄉(xiāng)打成一片，做好他們的思想工作，并盡可能提供幫扶。在他的協(xié)助下，先后介紹50余名去產(chǎn)能單位職工到廠就業(yè)。 6、巨源煤業(yè)原機電科技術員肖勤 2016年5月，巨源煤業(yè)去產(chǎn)能政策的出臺打破了肖勤平靜的生活，鐵飯碗被砸，妻子沒工作，兩個小孩要撫養(yǎng)，以后的生活怎么繼續(xù)？曾在申通兼職送過快遞的肖勤果斷做出抉擇：成立物流公司，自已創(chuàng)業(yè)！說到做到，肖勤7月即在湘東接手了一家“品駿物流有限公司”+宅急送快運公司。但快遞公司多，競爭強，特別是公司成立之初，夫妻倆都是門外漢，從物流知識的熟悉到工作流程的分派，從電腦系統(tǒng)的處理到與客戶談訂單，兩人摸著石頭過河，每天琢磨到大半夜。如今，妻子從一個對物流知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員，他則親自包攬攬件、收貨、送貨等工作。當快遞員很累，工作時間長，除了春節(jié)全年無休，無論嚴寒酷暑，大多數(shù)時間都在室外送貨。但肖勤身體素質(zhì)好，也一心想把公司做大做強，硬是把一個才3人的公司經(jīng)營得風風火火，目前已擁有一批固定客戶，業(yè)務量日漸增長，收入也隨之水漲船高。 7、萍鄉(xiāng)江能光伏電業(yè)總經(jīng)理廖宏 廖宏作為萍礦集團轉型升級重點項目——江能光伏電業(yè)負責人，從籌備到光伏電站投產(chǎn)，這個“拼命三郎”始終以高度的責任感和使命感，堅守、戰(zhàn)斗在一線。一年多來，他以工地為家，與工程隊一起，夜以繼日盯在現(xiàn)場、守在現(xiàn)場，不管刮風下雨、嚴寒酷暑，哪里有困難，哪里就有他。通過他的精心組織、科學安排和嚴格管理，克服工期緊、輸電線路長、工農(nóng)關系復雜等常人難以想象的重重困難和壓力，搶工期、爭時間，只用了一年零2個月時間，就使光伏電業(yè)如期完成并網(wǎng)發(fā)電，給企業(yè)創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟效益，為企業(yè)轉型發(fā)展打下堅實基礎。 8、江西同濟建管公司副總經(jīng)理張金陵
曾是廣東一家保險公司業(yè)務員的張金陵，如今已是同濟建管的高層管理者，近日同濟建管正式在新三板掛牌上市、風頭正勁，這位柔弱的女子也不得不讓人刮目相看。自2010年她來到同濟建管后，從頭開始做起了市場業(yè)務。憑著不服輸?shù)男愿窈筒粩噙M取的決心，打拼出了一番新天地：2016年，張金陵主要負責業(yè)務開拓，分管市場、投標、資金回籠及分公司的工作，帶著她的團隊在激烈的市場競爭中取得了被譽為青�！疤熳痔枴惫こ痰娜磭夜珗@生態(tài)保護與建設工程、萍鄉(xiāng)市海綿城市建設工程等一大批大、中型監(jiān)理項目，得到領導和同事的高度認可和好評。
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