萍礦集團工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，突出重點，全力服務(wù)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 ——強化群安監(jiān)管推動班組建設(shè)。萍礦集團工會以安全宣傳為抓手，組織安全文藝小分隊下廠礦進行安全宣傳，在井口舉行安全知識抽簽競賽、安全喊話等活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。充分發(fā)揮大群安工作機制作用，在強化日常安全監(jiān)督的同時，每季組織職工代表對安源、青山、白源3對生產(chǎn)煤礦和安源發(fā)電廠等工廠進行安全巡視。安全協(xié)管員與職工家屬一起簽訂家庭安全互保書，并登門對“三違”人員進行幫教，夯實安全工作基礎(chǔ)。為切實把好安全生產(chǎn)第一道防線，通過深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”班組競賽活動，并以井下工作面為主戰(zhàn)場，組織開展采、掘、修月任務(wù)達標賽、采梁選手賽和機電運輸配合立功賽等多種形式的勞動競賽，有力調(diào)動了職工的積極性。 ——發(fā)揮勞模效應(yīng)促進擔當實干。萍礦集團工會積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，以安源煤礦“張來清勞模創(chuàng)新工作室”和安源管道“肖忠勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，積極引導(dǎo)職工為企業(yè)安全生產(chǎn)和技術(shù)研發(fā)等獻計獻策，目前涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、擔當實干的先進典型，如安源煤礦選煤廠機電班班長周勇榮獲“江西省五一勞動獎?wù)隆保自疵旱V放頂大工歐陽國祥被評為萍鄉(xiāng)市勞動模范，更為可喜的是，“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者張來清光榮當選為全國十九大代表。 ——維護職工權(quán)益深化民主管理。萍礦集團工會熱情服務(wù)職工群眾，切實履行工會組織依法維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。堅持職工代表大會制度，堅持廠務(wù)公開工作，重點加強了基層區(qū)科廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督和檢查。各單位緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、廉政建設(shè)中的焦點、職工切身利益的熱點進行公開，確保了民主管理工作的持續(xù)和深入開展。認真做好職工來信來訪接待，依法依規(guī)做好釋疑解惑工作。同時組織職工代表對職工職業(yè)病防治、勞動用品的發(fā)放情況進行專項檢查。 ——精準扶貧幫困體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。萍礦集團工會以扶貧幫困為落腳點，精準幫扶送溫暖。重新對困難職工建檔立卡，目前全公司經(jīng)市總工會核準的建檔困難職工有523人。春節(jié)期間，發(fā)放特困職工慰問金77.14萬元，慰問特困職工1230人，慰問省級以上特困勞模36人。端午期間，為公司307名建檔特困職工爭得萍鄉(xiāng)市總工會的困難救助，共計3.5萬元。中秋節(jié)期間，發(fā)放困補資金14.65萬元。在全公司黨員干部中組織開展“金秋助學(xué)”捐款活動，全公司共24個單位2865名黨員干部捐款12.69萬元，共對260名考取大學(xué)的特困職工子女進行金秋助學(xué)補助，發(fā)放金秋助學(xué)金42萬元，是近幾年救助人數(shù)和金額最多的一次。為全公司符合在檔困難職工條件的362名特困職工爭取了萍鄉(xiāng)市總工會的幫扶救助，共發(fā)放救助資金65.38萬元，為困難職工家庭送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。 ——加強文化建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展。萍礦集團工會注重企業(yè)文化建設(shè)，大力開展和積極組織參加各種文體活動，并取得多項好成績：省總工會首屆網(wǎng)上藝術(shù)節(jié)活動中，推薦上報的《煤山，父親的脊梁》獲朗誦類一等獎；省能源集團“弘揚‘三種精神’、建設(shè)優(yōu)強江能”演講賽中，萍礦3名選手分獲一、二、三等獎，是所有參賽單位中的最好成績；組隊參加萍鄉(xiāng)市第十三屆運動會，榮獲社會部金牌第三名；代表省能源集團參加省國資委“紀念三個周年、喜迎黨的十九大”群眾歌詠選拔賽，取得了合唱、組唱、獨唱三個第一、兩個第三的好成績，在為企業(yè)爭得榮譽的同時，也增強了企業(yè)凝聚力和向心力。
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