越是困難時(shí)期，越要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，越要為職工辦實(shí)事辦好事，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。繼去年辦好了“服務(wù)職工十件實(shí)事”后，新春伊始，萍礦集團(tuán)“2020年服務(wù)職工十件實(shí)事”即新鮮出爐。 今年的十件實(shí)事，除生日慰問(wèn)、退休歡送、高溫送清涼、金秋助學(xué)、大病救助、勞模外出休養(yǎng)與去年相同之外，后面四項(xiàng)更加突出“實(shí)”和“廣”，是呼應(yīng)職工呼聲，從保障職工身體健康、改善住房條件和福利待遇等出發(fā)，切實(shí)為職工著想、為職工服務(wù)的民生大實(shí)事，惠及面也更廣。其中定期為職工進(jìn)行健康體檢，是關(guān)愛(ài)職工身心健康的具體舉措，讓職工在掌握自身健康狀況的同時(shí)，進(jìn)一步提升歸屬感，激發(fā)工作熱情，以更飽滿的活力投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作中。對(duì)職工進(jìn)行“三節(jié)”慰問(wèn)，在弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的同時(shí)，進(jìn)一步提升職工的獲得感和幸福感。提高住房公積金繳納比例，更是萍礦職工翹首以盼多年的好消息，今年終于塵埃落定，萍礦將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，給予適當(dāng)提高。進(jìn)一步改善住房困難職工住房條件，主要惠及住房困難和符合棚改條件的職工，萍礦將繼續(xù)爭(zhēng)取相關(guān)房源，并加快推進(jìn)半產(chǎn)權(quán)完善全產(chǎn)權(quán)工作。 堅(jiān)持努力為職工辦實(shí)事，是貫徹落實(shí)以人民為中心的發(fā)展理念、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體體現(xiàn)。為保“十件實(shí)事”件件落實(shí)見(jiàn)效，萍礦集團(tuán)要求各單位提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任，認(rèn)真研究、狠抓落實(shí)，切實(shí)把實(shí)事辦好、把好事做實(shí)。并要堅(jiān)持原則、公正公平、精準(zhǔn)識(shí)別、加強(qiáng)管理，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)活動(dòng)的開展都精準(zhǔn)無(wú)誤。同時(shí)要加大宣傳力度，講好萍礦故事，提振職工士氣，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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