9月29日下午，隨著萍礦集團(tuán)職工技術(shù)比武總結(jié)表彰會的召開，此次規(guī)模大、工種全、獎勵重的技術(shù)比武劃上了圓滿的句號。自6月開始，萍礦集團(tuán)2020年技術(shù)比武先后經(jīng)歷了宣傳發(fā)動、賽前培訓(xùn)、基層單位技術(shù)練兵和選拔、公司技術(shù)比武等環(huán)節(jié)，基層單位17個(gè)工種舉行了技術(shù)比武，集團(tuán)層面又有4大類5個(gè)工種專業(yè)、100余名來自各單位的優(yōu)秀選手同場競技、相互學(xué)習(xí)、共同提高，最終70余名選手獲得表彰獎勵。而比武背后的故事，同樣精彩。 賽出人才—— 夫妻齊上陣，孕媽挑戰(zhàn)“全能三項(xiàng)” 此次比武，參與的選手年齡段較廣，其中一半以上是年輕職工，甚至還有入職不到一個(gè)月的新職工。系統(tǒng)梳理過去工作中的所做所學(xué)，利用業(yè)余時(shí)間不斷充電，讓許多年輕面孔登上了最終的領(lǐng)獎臺。 在辦公綜合技能比武中，藏著一組“夫妻檔”——分別就職于萍礦機(jī)關(guān)和安源管道公司的梁江、況勤夫婦。況勤參加工作已有20年，曾經(jīng)自學(xué)過PPT制作，拿到了計(jì)算機(jī)操作員二級證書。雖然在工作中能夠接觸到辦公自動化的應(yīng)用，但缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)，部分技能已經(jīng)遺忘，制作出來的PPT也較為簡單。為了備考，梁江、況勤夫妻倆下班后，經(jīng)常在家就比賽內(nèi)容相互出題，況勤還就PPT制作對梁江進(jìn)行了“緊急培訓(xùn)”。在不斷的學(xué)習(xí)交流中，兩人的公文寫作、PPT制作能力都有了明顯提高，況勤一連拿下了辦公綜合技能和黨建技能（團(tuán)隊(duì)）兩個(gè)第二名。 在月池天然礦泉水公司，還有一位挑戰(zhàn)了三項(xiàng)比試的“全能選手”——懷孕6個(gè)多月的孕媽屈燕。由于人手緊張，屈燕主動承擔(dān)起了參加辦公綜合技能、人力資源和社會保障、黨建技能三項(xiàng)比武的重任。平日里身兼數(shù)職、工作繁忙，她只能利用下班后業(yè)余時(shí)間，參考復(fù)習(xí)大綱進(jìn)行學(xué)習(xí)。備考項(xiàng)目多，加上身體情況特殊，雖然人力資源和社會保障獲得第二名的好成績，但屈燕仍覺得不夠：“特別是黨建技能，準(zhǔn)備得不夠充分。在現(xiàn)場看過優(yōu)秀選手的表現(xiàn)后，學(xué)到了很多知識，對今后的工作很有幫助。” 此外，剛?cè)肼毻瑵?jì)建管一個(gè)月的研究生李華友、鐘碧瓊，雖然在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)不多，但憑借著本身較高的綜合素質(zhì)，分別斬獲了辦公綜合技能第三名、第六名……技術(shù)比武現(xiàn)場出現(xiàn)的年輕面孔，代表著年輕人愿意學(xué)技術(shù)、主動鉆研業(yè)務(wù)的積極性大大提高，對企業(yè)的認(rèn)同感增強(qiáng)。這些新鮮血液的不斷加入，為萍礦集團(tuán)今后的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 獎出導(dǎo)向—— 只要技術(shù)精業(yè)務(wù)硬，就能獲得更多激勵 在企業(yè)困難時(shí)期，大量技術(shù)人員流失。能源集團(tuán)板塊普遍存在職工隊(duì)伍老化，辦公自動化程度不高，管理人才、專業(yè)人才、技能人才青黃不接的問題，已然成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要矛盾。萍礦集團(tuán)黨委副書記、工會主席徐松明直言，舉辦這次技術(shù)比武，不僅是萍礦集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革實(shí)施方案》精神的重要體現(xiàn)，更是“強(qiáng)管理、深改革、抓落實(shí)、保目標(biāo)”主題活動的具體舉措。 本次技術(shù)比武獎勵十分豐厚，是萍礦集團(tuán)近年來獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高的一次——鉗工、電工分別取前6名，一、二、三等獎獲獎人員分別授予首席技師、技術(shù)能手、技術(shù)之星榮譽(yù)稱號，首席技師獎金高達(dá)6000元；辦公綜合技能、人力資源和社會保障技能各取前6名，一等獎獎勵4000元；黨建技能取前6名，一等獎獎勵6000元……除一、二、三等獎外，所有完成考試的選手均有鼓勵獎，萍礦集團(tuán)發(fā)出的各項(xiàng)獎勵總額高達(dá)12萬余元。 目前，萍礦集團(tuán)正處于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，擁有一批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的人才，將成為未來可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。此次技術(shù)比武之所以給予如此重獎，主要是因?yàn)槠嫉V已近10年未開展技能比武、考工定級之類的活動；而且前些年企業(yè)大量技術(shù)人才流失，企業(yè)希望通過此次技術(shù)比武，發(fā)現(xiàn)一批技能人才，樹立良好學(xué)習(xí)導(dǎo)向�！拔覀兙褪窍虢o全公司廣大職工群眾發(fā)出一個(gè)強(qiáng)烈的信號：集團(tuán)公司大力倡導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，對技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工，將給予更多的激勵。”萍礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉智明的這席話格外振奮人心。 強(qiáng)出隊(duì)伍—— 比學(xué)趕超氛圍濃厚，職工技能大幅提升 據(jù)技術(shù)比武承辦方介紹，萍礦集團(tuán)舉辦技術(shù)比武的消息一發(fā)布，在萍礦集團(tuán)上下就引起了強(qiáng)烈反響，廣大職工踴躍參與。幾個(gè)月來，下屬工廠公司舉辦了17個(gè)工種的技術(shù)比武，浮法玻璃廠、安源管道公司、安源發(fā)電廠等人數(shù)較多的單位，職工參與率都超過了30%。大家都卯足了勁，學(xué)習(xí)、比拼氛圍日漸濃厚。 作為此次辦公綜合技能比武中年齡最大的選手，張明非表示既有壓力，同時(shí)更產(chǎn)生了強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)動力。多年的工作積累讓張明非擁有公文寫作優(yōu)勢，但卻對PPT制作一竅不通。考試內(nèi)容公布后，張明非見縫插針地在網(wǎng)上學(xué)習(xí)PPT制作課程，并自費(fèi)購買了數(shù)個(gè)優(yōu)秀模板，一頁一頁地學(xué)習(xí)他人制作中的精良之處，虛心向同事學(xué)習(xí)制作經(jīng)驗(yàn)。借著”終身學(xué)習(xí)”的精神，張明非最終在辦公綜合技能比拼中拔得頭籌。 來自浮法玻璃廠設(shè)備科的技術(shù)員毛少波，從該廠內(nèi)部的選拔中脫穎而出，參加了集團(tuán)層面的比武，并在最終的鉗工比拼中獲得頭獎，被評為首席技師。參與過集團(tuán)往屆技術(shù)比武的毛少波深有感觸地說：“比武中大家的速度都有明顯提高，今年的比武很好地督促了大家主動學(xué)習(xí)，通過書本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新材料的應(yīng)用、新工藝的推廣等各類行業(yè)前沿信息。只有及時(shí)掌握最新的生產(chǎn)工藝，才能讓企業(yè)不被市場淘汰�！� 從發(fā)出活動安排到集團(tuán)層面比武，期間有近4個(gè)月的時(shí)間。在此期間，各個(gè)專業(yè)都印發(fā)了考試大綱、復(fù)習(xí)提綱等復(fù)習(xí)資料。萍礦培訓(xùn)中心根據(jù)專業(yè)實(shí)際，舉辦了PPT制作、公文寫作等多期培訓(xùn)班，邀請專業(yè)老師進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，充分調(diào)動了上上下下學(xué)習(xí)的積極性。 萍礦集團(tuán)辦公室主任謝冬春提到，工作之余主動學(xué)習(xí)、業(yè)余時(shí)間拿起書本的職工越來越多了，在此過程中，職工技能都得到了明顯提升——每個(gè)單位都出現(xiàn)了PPT制作能手，每個(gè)部門都達(dá)到了“人人能動筆”的效果。比武落下帷幕，但大家主動學(xué)習(xí)的熱情沒有減退，紛紛期待著能在下次技能比拼中大展拳腳，為集團(tuán)改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
