報告會現(xiàn)場。
為深入推進黨史學(xué)習(xí)教育，5月10日上午，萍礦集團舉行了一場有高度、有深度、有溫度的安源精神宣講報告會，特邀安源路礦工人運動紀(jì)念館原館長，萍鄉(xiāng)市紅色文化和黨性教育研究中心副主任、秘書長黃仂作專題宣講。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南主持宣講報告會。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、機關(guān)各部門中層副職以上干部，集團黨委工作部、監(jiān)察審計部、工會、辦公室全體人員等共計80余人聆聽了這場精彩宣講。 黃仂長期潛心研究安源工運史和漢冶萍公司歷史、萍鄉(xiāng)煤礦創(chuàng)辦歷史，30多年來在全國、省級報刊上發(fā)表論文幾十篇，并出版多部專著。宣講報告會上，黃仂以《歷久彌新的安源精神》為題，圍繞“怎么看安源、看萍鄉(xiāng)煤礦”“如何評價安源革命歷史”“偉大的安源斗爭形成了偉大的安源精神”三個方面，深入闡述了安源工運在黨的歷史上的貢獻與地位，安源精神的形成、內(nèi)涵與特點，以及如何傳承和弘揚安源精神、創(chuàng)造萍鄉(xiāng)新輝煌。他說，萍鄉(xiāng)煤礦的神奇之處首先在于它的創(chuàng)辦和崛起興起了一座工礦城市，帶動了中國鋼鐵工業(yè)的崛起，并因萍瀏醴起義、安源路礦工人革命運動等，使安源在我國近代史上聲名顯赫，彪炳史冊；二是一個企業(yè)在我黨剛成立時，就讓黨的主要締造者毛澤東將政治眼光投向這里，從此10個年頭在這里領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)動安源工人運動，鑄造和孕育了中國革命一種新的歷史精神——安源精神。安源精神從萍鄉(xiāng)煤礦發(fā)軔、傳播，影響了整個萍鄉(xiāng)地區(qū)。走進新時代，作為“第一責(zé)任人”的萍礦集團，更應(yīng)思索怎樣傳承、弘揚安源精神，怎樣讓安源精神落地見效。 整場宣講主題鮮明、內(nèi)容豐富、講解透徹，既有理論高度、又有全局視野，既有歷史縱深感、又有現(xiàn)實針對性，一個個生動的故事和接地氣的表達方式，讓與會人員聽得入迷，不時引發(fā)現(xiàn)場陣陣掌聲。 聆聽完宣講，吳培南表示，重溫這段歷史是為了繼承和弘揚革命初心，追尋先輩足跡，讓安源精神綻放時代光芒。就進一步弘揚安源精神，傳承紅色基因，砥礪初心使命，推動萍礦改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，吳培南提出三點意見：一是要在始終堅守為民初心使命中傳承安源精神。在企業(yè)改革發(fā)展中要緊緊依靠職工群眾，想問題、作決策、辦事情都要站在職工群眾的立場上，聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，把職工群眾的小事當(dāng)作我們的大事，從職工群眾關(guān)心的事情、滿意的事情做起。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)要深入基層一線、深入職工群眾，廣泛了解、掌握職工群眾所需所昐，堅持量力而行、盡力而為，切實為職工群眾辦實事、解難事，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，提升獲得感、幸福感和安全感。 二是要在謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)中踐行安源精神。學(xué)黨史、悟思想歸根結(jié)底是要辦實事、開新局。我們要在對萍礦和安源煤礦的歷史深入思考中激發(fā)開創(chuàng)未來的強大力量，深入踐行安源精神，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以一往無前的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工緊緊圍繞集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，深入認識新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以只爭朝夕的緊迫感，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型，加快推進改革攻堅，努力實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，確�！笆奈濉遍_好局、起好步。 三是要在始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)中弘揚安源精神。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在萍礦貫徹執(zhí)行；要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、増強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、不斷提升職工生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決當(dāng)前萍礦產(chǎn)業(yè)空心化、體制機制固化、干部職工思想僵化、內(nèi)部管理粗放化等問題，不斷提升企業(yè)治理能力和現(xiàn)代化管理水平，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
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