萍礦現(xiàn)有離休干部14人，其中90歲以上8人，80—89歲6人，已整體進入高齡期、高發(fā)病期。為落實離休干部生活待遇，切實提高離休老干部的健康指數(shù)和幸福指數(shù)，萍礦經貿公司在精準化服務上下功夫，從離休干部實際需求出發(fā)，通過實實在在的舉措，努力提高離休干部滿意度。 送溫暖、致關懷。該公司建立“四必訪”制度，做到重大時節(jié)必訪、生病住院必訪、生日必訪、離休干部去世必訪。今年已走訪慰問離休干部32人次，為兩名年滿90歲的老干部送去“九十大壽”的賀匾；對上半年因病去世的兩位離休干部，除在其住院期間進行慰問外，還積極協(xié)助家屬進行了簡樸的喪事悼念活動。同時積極協(xié)調解決離休干部住院醫(yī)藥費問題，實行了全額報銷，切實把黨組織的溫暖和企業(yè)的關懷送到老同志的心坎上。 尋計策、聽建議。該公司著力提高離休干部的政治待遇，積極發(fā)揮他們的優(yōu)勢，引導他們?yōu)槠嫉V發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。去年“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年”紀念章，以及今年“光榮在黨50年”紀念章的頒發(fā)，讓參戰(zhàn)離休老干部和老黨員們更具榮譽感和自豪感。今年該公司以慶祝中國共產黨建黨100周年為契機，組織全體離休黨員開展“學習黨史，參觀偉績”活動，通過“送學上門”、召開座談會等形式，與老干部們共憶黨史、共話成就，向老干部們問計萍礦發(fā)展。期間，有5位離休黨員撰寫了“讀黨史、觀偉業(yè)”感悟，真實抒發(fā)自己對黨的歷史和取得成就的贊嘆，以及對黨的認識和體會，獲得上級贊譽。 知需求、解難題。該公司切實將完善困難離休老干部幫扶機制作為“我為職工辦實事”的一項重要內容。通過安排專人定期電話詢問、走訪調查，對離休老干部家庭困難的情況進一步排查摸底，實施精準幫扶。先后幫助離休老干部家解決電話線路維修、安裝節(jié)能燈、管道漏水等生活難題。同時安排離休老干部定期體檢，對行動不便、處于“雙高”期的離休干部，提供送藥上門、就醫(yī)用車安排等多方位的精準幫扶措施。 貼心之處見于細節(jié)，服務之美源于用心。多年來，萍礦經貿公司對離休干部無微不至的服務深受老干部們好評�！半m然視力、聽力、體力逐漸衰退，但老同志們對黨和國家的關心從未消減，為黨、為人民服務的初心從未改變，他們身上的很多優(yōu)良品質值得我們繼承和發(fā)揚�！痹摴矩撠熑苏f道。他表示將繼續(xù)在政治上尊重、生活上照顧、精神上關懷這些離休老干部，精準精細、用心用情做好老干部服務管理工作。
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