自啟動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，萍礦集團精心部署、周密安排，圍繞“三深三細”即深學細悟、深研細究、深查細改做文章，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。
深學細悟促破題。按照干什么學什么、缺什么補什么原則，萍礦集團黨委理論學習中心組安排了為期5天共5個專題的集中學習研討。5個專題以“一總四分”方式安排，以牢牢把握“習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論”為總攬，加上“構建新發(fā)展格局實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革和創(chuàng)新驅(qū)動、堅持底線思維、堅持黨的領導加強黨的建設”4個專題。從所列8本學習材料中將每個專題內(nèi)容編列學習書目，每個專題用半天進行集中學習，由相關領導領學原文，再用半天時間進行交流研討，圍繞學習專題，結合企業(yè)和本人工作實際開展理論研討，提出破解難題、短板的對策。
深研細究促發(fā)展。圍繞改革發(fā)展黨建難題，結合年度工作重點，立足于能解決問題、能實現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，小切口立題，萍礦集團領導班子和總部各部門分別提出調(diào)研課題，形成調(diào)研題庫，然后由班子成員從中選題，制訂調(diào)研方案，開展調(diào)查研究。目前集團已確定6個調(diào)研課題，其中關于萍礦玻璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位課題，由集團黨委書記、董事長吳培南帶頭領題，并已先后深入福建龍巖、杭州、上海等地調(diào)研。生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的廉潔風險點及防范對策，黨務干部隊伍狀況調(diào)查，持續(xù)加強和規(guī)范公司及權屬企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會建設和運行，實施創(chuàng)新驅(qū)動、推進數(shù)字轉(zhuǎn)型，關于進一步提升新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍資源管理服務等課題均由其他班子成員一一領題，力爭形成高質(zhì)量調(diào)研成果，并強化成果轉(zhuǎn)化運用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
深查細改促提效。這次主題教育萍礦集團檢視整改問題堅持“三單合一”：從調(diào)研課題中列出“改革發(fā)展黨建難點問題清單”；對巡視巡察、審計、環(huán)保督察、民主生活會等發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行全面梳理，列出未完成整改、未到位整改“歷史問題清單”；根據(jù)從廣大職工中征集的“我為職工辦實事”項目，列出“民生問題清單”，并建立“三單合一”問題整改臺賬，一一開始整改，實行銷號管理，其中個別民生問題已整改到位，努力將主題教育落到“重實踐、建新功”上來。
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