8月4日，萍礦集團組織產(chǎn)業(yè)工人開展對外交流活動，由集團財務(wù)總監(jiān)王建軍率隊到江西宜豐國泰化工有限公司學(xué)習(xí)觀摩。集團安全生產(chǎn)環(huán)保部、人力資源部、工會有關(guān)負責(zé)人，以及基層優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀技術(shù)工人和一線管理人員等30余人參加。
宜豐國泰主要從事工業(yè)粉狀炸藥產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是國家定點生產(chǎn)民爆器材的專業(yè)廠家，江西省高新技術(shù)企業(yè)，宜春市首家獲批的“兩化融合”貫標(biāo)企業(yè)，2021年實現(xiàn)利潤2035萬元。
觀摩團一行首先聽取了關(guān)于該公司基本概況、產(chǎn)改工作開展情況、安全管理、科技創(chuàng)新、勞模示范引領(lǐng)等方面情況介紹。在花園式的廠區(qū)內(nèi)，處處綠樹成蔭，路面干凈整潔。走進液銨存罐室，一塵不染的設(shè)備、赫然醒目的標(biāo)識、擺放整齊的零件，落在細節(jié)處的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，讓大家由衷贊嘆。在生產(chǎn)線控制室，大家細心觀看著一塊塊大屏幕，得知生產(chǎn)線只有2人，大多都是自動化操作時，大家再次驚嘆科技的先進。
走進勞模創(chuàng)新工作室，“弘揚勞模精神 打造匠心品質(zhì)”十二個大字映入眼簾，37歲的省勞模鄧衛(wèi)成了大家關(guān)注的對象。大家認真觀看勞模成員簡介、企業(yè)創(chuàng)新成果及科技規(guī)劃，了解到該公司70余人，平均年齡才37歲，培養(yǎng)年輕化技術(shù)隊伍的意識再次增強。
在信息中心，滿屏的企業(yè)視頻動態(tài)，讓大家感受到該公司對信息化、數(shù)字化的重視，不由聯(lián)想到“一屏觀萍礦”，更加堅定了加快萍礦數(shù)字化建設(shè)步伐的信心和決心。
每到一處，觀摩團一行用心聽、留神看、互動議，認真學(xué)習(xí)，虛心求教。參觀結(jié)束后，隨即召開了座談會，雙方圍繞管理制度、班組建設(shè)、人才管理、績效考核、員工晉升渠道、黨建品牌創(chuàng)建等方面進行了深入探討交流。
浮法玻璃廠聯(lián)合車間熔化工段長歐書永頗有感觸地說：“此次現(xiàn)場參觀，讓我受益匪淺，尤其是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理很嚴(yán)格，哪怕是一個花盆、一臺空調(diào)、一張桌子都會劃線，有自己固定的位置。還有就是文明生產(chǎn)，操作工在檢修設(shè)備時，用盆裝著零配件，這樣就不會把油污漬弄得滿地都是，檢修完周邊還是干干凈凈的，這些都值得借鑒學(xué)習(xí)。”
安源管道公司質(zhì)檢科副科長唐桑表示，看見宜豐國泰宣傳欄天天更新了安全檢查通報，他們以后也要把這項制度長期執(zhí)行下去。
月池礦泉水公司桶裝水生產(chǎn)車間副主任黃承懷著較大期望來參觀學(xué)習(xí)，他認為不虛此行，表示將從自己做起，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，腳踏實地做好本職工作。
本次“走出去”現(xiàn)場觀摩活動，打破了以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，旨在深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，加快培養(yǎng)高技能人才隊伍建設(shè)，落實“積極選派優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人參加跨單位、跨行業(yè)、跨地區(qū)學(xué)習(xí)交流”要求，使大家在參觀中找差距、在交流中拓思路、在對比中補短板，進一步激發(fā)員工工作積極性，增強崗位責(zé)任心。
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