安源礦始終把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)格”，推動(dòng)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步發(fā)展。
安源礦在抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，首先嚴(yán)格職工規(guī)范操作，為讓職工按標(biāo)準(zhǔn)施工，按標(biāo)準(zhǔn)操作，建立了占總工資30%的質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度，規(guī)定：工程質(zhì)量不合格，扣除全部質(zhì)量工資，出現(xiàn)合格品扣質(zhì)量工資的40%。該礦還把安全月獎(jiǎng)從20元提高到200元，全月未發(fā)生工程質(zhì)量事故、“三違”的，可獲全獎(jiǎng)。其次，嚴(yán)格干部現(xiàn)場(chǎng)安全履職，把抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任落實(shí)到干部身上。對(duì)工作不認(rèn)真履職、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的干部，第一次誡勉談話，第二次黃牌警告，第三次就地免職。同時(shí)，為提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該礦對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上不去單位的班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行強(qiáng)制安全培訓(xùn)。再是嚴(yán)格質(zhì)量處罰力度，要求所有工程質(zhì)量都必須達(dá)到優(yōu)良品，出現(xiàn)一次等外品扣除單位安全獎(jiǎng)、噸煤獎(jiǎng)、干部?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)，出現(xiàn)一次合格品扣除單位噸煤獎(jiǎng)10%，干部罰1000元，出現(xiàn)二次 合格品扣除單位噸煤獎(jiǎng)20%，干部罰2000元。
通過堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)格”，如今規(guī)范操作已成為安源礦職工的一種自覺行為，干部抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)得到進(jìn)一步深化，今年前三個(gè)季度，該礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在各類檢查中全部達(dá)一級(jí)水平。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評(píng)論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁(yè)
