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青煤公司強(qiáng)化兩個(gè)基礎(chǔ)筑牢安全大壩

發(fā)表日期：2006年1月13日【編輯錄入：xhyyysl】

　　新年伊始，青山煤業(yè)公司關(guān)于著眼于安全基礎(chǔ)工作的牢固完善，細(xì)化制度管理，量化獎(jiǎng)懲考核，全力筑牢礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職工安全宣傳技術(shù)培訓(xùn)兩大基礎(chǔ)。

　　安全管理工作千頭萬緒，制度是保證，基礎(chǔ)是關(guān)鍵。在元月７日的安全工作大會(huì)上，公司提出了“除了安全，其他任何工作都是第二”的管理理念。并把礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)和職工安全教育培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)的關(guān)鍵基礎(chǔ)。公司黨政班子打破過去搞“樣板工程”、“樣板盤區(qū)”的傳統(tǒng)觀念，提出了“每個(gè)區(qū)隊(duì)、每個(gè)工作頭面都要成為樣板工程”的嚴(yán)格目標(biāo)。抓質(zhì)量管理做到“兩不軟”，即礦井質(zhì)量投入不手軟，安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲不心軟。公司成立專職質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，凡是礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所需的人、財(cái)、物均優(yōu)先保證，并列出專項(xiàng)資金�？顚Ｓ�。對(duì)工程質(zhì)量、安全設(shè)施、文明生產(chǎn)制定出詳盡的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)３０多處安全質(zhì)量單項(xiàng)不合格的處罰標(biāo)準(zhǔn)也“明碼標(biāo)價(jià)”，使人人都會(huì)在工作中“好自為之”。安全獎(jiǎng)勵(lì)制度在上年提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)行個(gè)人得獎(jiǎng)與單位月度評(píng)分和質(zhì)量考核掛鉤浮動(dòng)的辦法，激勵(lì)廣大職工自主搞好工程質(zhì)量保安全的自覺性。

　　職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)是強(qiáng)化意識(shí)和提高素質(zhì)的重要途徑。公司針對(duì)過去很多事故案例都是由于當(dāng)事人思想麻痹或者技術(shù)素質(zhì)不高而造成的特點(diǎn)，組織開展班前安全宣誓、學(xué)習(xí)新規(guī)程新標(biāo)準(zhǔn)等活動(dòng)，將職工參與安全持學(xué)習(xí)列為安全月獎(jiǎng)考核的內(nèi)容之一，并在學(xué)習(xí)的形式、方法和互動(dòng)性方面注重打破常規(guī)，取得實(shí)效。