近日，巨源煤業(yè)公司出臺《區(qū)隊安全質(zhì)量達標與個人安全質(zhì)量考核辦法》，進一步強化安全工作，促進質(zhì)量標準化上臺階，以確保煤 礦安全生產(chǎn)。
巨煤公司成立了以總經(jīng)理為首的安全質(zhì)量達標考評小組，要求各區(qū)隊每月5日前對本單位員工安全質(zhì)量進行考核自評，并將考核情況報公司 安全科。公司安全質(zhì)量達標考評小組每月10日前將對各區(qū)隊安全質(zhì)量達標考核、個人安全質(zhì)量考核進行一次考評總結(jié)。安全科建立公司員工安全檔案，并提出了安全質(zhì)量獎勵標準與范圍，公司區(qū)隊井下員工為交納安全抵押金和單位人均提取噸煤質(zhì)量保證金50元，地面員工為單位人均提取噸煤質(zhì)量保證金50元，公司紀委及監(jiān)察科對安全質(zhì)量考評工作進行全面督促，嚴禁任何單位與個人弄虛作假，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
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