集團公司黨委在黨建工作中，結合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新為動力，以推進企業(yè)又好又快發(fā)展為目標，以黨建質量達標管理為載體，扎實推進黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，通過實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的緊密結合，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動既切合實際，又生動活潑，推進了企業(yè)的改革發(fā)展。 百年萍礦有著厚重的歷史，尤其是黨建工作有著較好的基礎。集團公司黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，力求做好結合文章：一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與黨建質量達標管理活動緊密結合起來。萍礦作為全國四家“江銅擴大試點單位”之一，在學習江銅黨建工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，在全公司實施并開展了黨建質量達標活動，通過活動的開展，實現(xiàn)了工作目標明確、工作內容明確、工作程序明確的閉路循環(huán)、持續(xù)改進的管理體系，促進了黨建工作標準化建設。二是與創(chuàng)建學習型組織、建設學習型企業(yè)緊密結合起來。面對人才隊伍青黃不接的問題，集團公司黨委開展了創(chuàng)建學習型組織、建設學習型企業(yè)和爭當技能型員工系列活動，要求各級黨組織為員工學習搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供服務。并要求黨員先學一步、多學一些、深學一層。三是與“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”活動緊密結合起來。近年來，為提高黨員整體素質，改善黨員隊伍結構，集團公司黨委通過“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”活動的開展，全面推進了發(fā)展黨員的工作和黨員素質的提高，變“坐店經(jīng)營”為主動發(fā)展，擴大了黨組織在生產經(jīng)營關鍵崗位中的覆蓋面，發(fā)揮了黨員在各項工作中的模范帶頭作用。
集團公司黨委十分重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳工作，利用萍礦工人報、萍礦電視臺、萍礦網(wǎng)站大力宣傳黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人事跡。4月份，黨委組織部在萍礦工人報推出了“黨旗在礦區(qū)飄揚”征文活動，著重報道了基層黨組織在促進企業(yè)發(fā)展和急難險重任務面前發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和攻堅克難的典型事跡；重點宣傳黨員在各項工作中發(fā)揮表率作用和爭創(chuàng)一流業(yè)績的典型人和事。通過典型引路，推進了基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻。
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