日前，高坑礦在職工代表大會上通過了續(xù)訂《集體合同》及《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的決議，這是集團公司首個續(xù)訂集體合同的單位，集團公司工會正積極推進其他基層單位集體合同的續(xù)訂。
簽訂集體合同，是集團公司多年來持之以恒的一種行之有效的民主管理制度，有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用，有利于從整體上維護職工的合法權(quán)益，有利于緩和解決勞動爭議和勞動矛盾。以高坑礦為例， 該礦2007年1月簽訂的集體合同已到期，礦部很重視合同的續(xù)訂，根據(jù)集團公司工會的相關(guān)文件及范本，以及《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合礦上實際，先擬出合同草案，下發(fā)到基層單位。本次續(xù)訂的集體合同比較細致，對原合同做了進一步的完善，如將年休假等相關(guān)內(nèi)容明確寫入了合同，根據(jù)職工意見，對勞保用品發(fā)放方式和時間做了改進，將工資結(jié)算向井下工種傾斜。據(jù)悉，集團公司還有16家單位集體合同到期，集團公司工會下發(fā)了相關(guān)文件通知，并督促指導(dǎo)各單位進行集體合同續(xù)訂，目前該項工作正在有條不紊地進行中。
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