日前，在集團公司技術比武表彰大會上，56名一、二、三級技術能手受到表彰。一批技術能手的脫穎而出反映了一個信息，這就是員工個人發(fā)展不再擠官道獨木橋，學技術學業(yè)務成了員工的主流追求。一大批技術人才的涌現(xiàn)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展奠定了人才基礎。
從2006年4月至11月，集團公司開展了歷時8個多月的技術比武活動。全公司2000多名職工參加了30多個工種的技術練兵活動，500多人被選拔參加了廠礦級技術比武，210人參加了集團公司的技術比武。與往年相比，今年技術比武活動呈現(xiàn)了參加人數(shù)多、工種多、規(guī)模大、效果好的特點。隨著企業(yè)對技術能手和技術標兵越來越重視，員工們認識到：當一名技術好、素質(zhì)高的技術能手同樣大有作為。
當今社會是競爭的社會，開展技術比武活動既是為職工展示才華、體現(xiàn)自我價值提供平臺，也是通過技術比武讓一大批優(yōu)秀的技術人才脫穎而出，為企業(yè)增強核心競爭力提供人才保障。在技術比武活動中，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀典型：高煤公司電工趙建學，為了參加技術比武主動放棄了外出休養(yǎng)的機會；青煤公司變配電工程喜珍，在腿部受傷、行走不方便的情況下，仍堅持來到比武現(xiàn)場參加了課目比武考試；六六一廠鉗工張華，理論知識和技能操作均名列前茅，技能操作成績超出第二名近30分，榮獲集團公司一級技術能手稱號。
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