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　　巨源礦紀委扎實推進黨風廉政建設，切實監(jiān)督和規(guī)范權力運行，在全礦范圍內開展了風險崗位廉能管理工作，組織全礦干部職工對風險崗位進行認真查找，實現關口前移，個個防范。

　　按照萍礦集團公司紀委關于開展風險崗位廉能管理工作的要求，巨源礦利用領導班子會、支部書記會、黨員培訓班等會議全面動員部署，出臺方案。并組織廣大黨員干部職工學習紀檢文件精神，強調各崗位工種人員珍惜組織對自己的信任，珍惜自己的不懈努力，在遵守黨的經濟工作紀律方面不要以身犯險，做到清正廉潔，永葆黨員干部的本色。礦部結合各崗位特點，梳理各自的崗位職責，按照工資、財物、材料等管人、管錢、管物的24個風險崗位、60余人可能存在的風險類別，規(guī)范為A、B、C三個廉能風險等級，根據風險崗位等級程度，明確工作對象、工作內容、工作重點，細化監(jiān)管流程，完善防范機制和責任追究機制。

　　與此同時，這個礦利用基層黨支部的黨建質量達標考核，強化支部書記的責任心和監(jiān)督功能，要求將區(qū)務管理公開透明，使其貫穿于風險崗位廉能活動的全過程，確保權力在陽光下運行。礦紀委對各風險崗位點實行動態(tài)管理，不定期進行抽查，發(fā)現問題及時整改。要求A級風險崗位人員和B、C級風險崗位人員每季度和每年度分別寫出書面廉能情況匯報上交紀委。并要求全礦所有黨員和職工對風險崗位廉潔情況進行監(jiān)督，幫助風險崗位上的同志保持廉潔敬業(yè)。