集團(tuán)公司不斷創(chuàng)新人口計(jì)劃生育管理方式，從側(cè)重業(yè)務(wù)管理向關(guān)心服務(wù)女職工健康轉(zhuǎn)變，把關(guān)注育齡女職工生殖健康、為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為工作的切入點(diǎn)，扎實(shí)做好人口計(jì)劃生育工作，2011年計(jì)劃生育工作取得顯著成績，全公司計(jì)劃生育率達(dá)到100%。
在關(guān)注女職工生殖健康上，集團(tuán)公司每兩年為育齡女職工開展一次婦科病普查普治，經(jīng)過對(duì)婦女的普查普治，女職工的健康狀況明顯好轉(zhuǎn)。開展計(jì)劃生育宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，使育齡女職工的節(jié)育避孕知識(shí)得到提高，計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)率大大降低，從去年的376例下降到今年235例。
在關(guān)注計(jì)劃生育重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上，充分滿足育齡女職工的需求，為女職工做好服務(wù)。公司計(jì)生辦積極籌備計(jì)生節(jié)育新用具，免費(fèi)發(fā)放了避孕套3萬多只，為醫(yī)院提供避孕環(huán)400只。全年投入發(fā)放凝膠、避孕栓、膜、女性避孕套等藥品的費(fèi)用達(dá)4萬多元。
在滿足群眾需求上，開展“關(guān)愛女性，預(yù)防艾滋病”和“生育關(guān)懷”等活動(dòng)，建立計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助長效機(jī)制，2011年全公司各單位女工委組織育齡女職工參加省工會(huì)開展的職工互動(dòng)保險(xiǎn)，為不幸患有重大疾病的女職工兌付賠償金。每年組織對(duì)特困女職工進(jìn)行捐款，緩解特困女職工因收入水平低，看病難、看病貴的問題。
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