安源煤礦是座百年老礦，十年前，和大多數(shù)煤礦一樣，由于就業(yè)選擇的多樣性，部分職工相繼離開(kāi)一線崗位。然而，近十年來(lái)，雖然多次受到市場(chǎng)“用工荒”的沖擊，但安源煤礦用工穩(wěn)定率卻始終保持在95%－98%。安源煤礦是如何做到的呢？
安全第一
讓礦井生產(chǎn)環(huán)境好起來(lái)
“安全是企業(yè)最大的效益，健康是職工最大的幸福�！边@是安源煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子形成的共識(shí)。近年來(lái)，該礦狠抓各項(xiàng)安全制度，大力推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，重點(diǎn)治理重大安全隱患，積極營(yíng)造安全文化。特別是從2004年起，抓住煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的有利契機(jī)，大搞礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，每年投入1000萬(wàn)元對(duì)礦井安全環(huán)境進(jìn)行改造。2011年重點(diǎn)實(shí)施了礦井注漿防塵系統(tǒng)、三、四水平運(yùn)輸大巷整治、人員定位系統(tǒng)安裝、礦井通風(fēng)系統(tǒng)改造等一批安全技改工程，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化邁上了新臺(tái)階，安全生產(chǎn)條件不斷改善。
今年，該礦又以職業(yè)危害防治和健康教育為主要內(nèi)容，致力于打造全省示范性礦井。自年初以來(lái)，該礦大力加強(qiáng)職業(yè)危害防治宣傳，更新防塵設(shè)施，推進(jìn)綜合防塵管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)零事故，職業(yè)危害零傷害�！�
工資穩(wěn)漲
讓職工的腰包鼓起來(lái)
在區(qū)科公務(wù)欄前，職工老李正笑呵呵地看著公務(wù)欄，他告訴記者：“這個(gè)月沒(méi)白干，你看，工資有4000多元呢�！痹诎苍疵旱V，只要你能吃苦，能做事，就能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。井下一線大工多的拿到了4000多元的月薪，井下配合人員平均月薪達(dá)2000多元，職工工資年增長(zhǎng)率保持在8%到10%。
為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，安源煤礦工資分配堅(jiān)持向一線職工、技術(shù)骨干以及對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人傾斜，堅(jiān)持量化考核，多勞多得。每個(gè)基層單位都成立了由7名職工組成的民主管理小組，對(duì)工資考核進(jìn)行監(jiān)督。 礦上給每個(gè)基層單位配一名工資監(jiān)督員，工資報(bào)表都要由監(jiān)督員簽字，不簽字就不發(fā)工資，做到共同監(jiān)督、責(zé)任到人。每個(gè)基層單位還設(shè)立了區(qū)科務(wù)公開(kāi)欄，每月公開(kāi)包括區(qū)科長(zhǎng)、班長(zhǎng)在內(nèi)的所有職工的工資分配、療休養(yǎng)、困難補(bǔ)助等情況，讓職工充分了解分配程序、明細(xì)賬目，做多少事、拿多少錢，心里明明白白。
勞模張來(lái)清告訴記者，他剛進(jìn)礦時(shí)月平均工資在500元至600元之間，現(xiàn)在的工資是過(guò)去的6倍多。經(jīng)濟(jì)寬裕了，自己住上了新房，兒女上學(xué)無(wú)憂，他甚至還希望隨著企業(yè)的發(fā)展、效益的提高，將來(lái)能買上一輛小車。近年來(lái)，安源煤礦一線工人中有不少人添置了電腦，還有人買了小車、買了新房，幸福指數(shù)不斷提高。
優(yōu)質(zhì)環(huán)境
讓職工的生活美起來(lái)
安源煤礦一直注重煤礦工人崗位成才，注重營(yíng)造職業(yè)發(fā)展環(huán)境。每年都按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)比武，經(jīng)常舉辦電腦班、中專班等，邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)礦授課。機(jī)電科、制修廠等基層單位也每年請(qǐng)老師來(lái)上課，礦上則報(bào)銷課時(shí)費(fèi)，并在黨務(wù)工作考核時(shí)予以加分。礦上還鼓勵(lì)職工報(bào)考函授和自學(xué)成才，學(xué)習(xí)費(fèi)用都可報(bào)銷，每年選拔6名至7名職工到專業(yè)院校深造，全面提高整個(gè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)。
現(xiàn)在的生產(chǎn)副礦長(zhǎng)就是由協(xié)議工成長(zhǎng)起來(lái)的，礦上還培育了王湘萍、丁建剛、張來(lái)清等一批在職的全國(guó)各級(jí)勞模，培育了一大批全國(guó)、省、市先進(jìn)集體。
除了職業(yè)發(fā)展環(huán)境，安源煤礦還著力打造和諧秀美的生活環(huán)境。該礦副礦長(zhǎng)告訴記者：“安源煤礦一直堅(jiān)持關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，堅(jiān)持以人為本�！苯鼛啄陙�(lái)，對(duì)于重病職工救助，推出新的舉措：病假職工按制度只能拿60%的基本工資，安源煤礦則主動(dòng)給職工補(bǔ)發(fā)另外的40%，這一點(diǎn)也得到了所有在職職工的肯定。在地面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，安源煤礦堅(jiān)持先基層后機(jī)關(guān)，先“兩堂一舍”，再干部辦公，今年又給職工宿舍添置了空調(diào)。
如今，走進(jìn)礦區(qū)，干凈整潔，鳥(niǎo)語(yǔ)花香。銅像廣場(chǎng)、總平巷廣場(chǎng)、盛公祠廣場(chǎng)、談判大樓廣場(chǎng)空間開(kāi)闊；體育館和戶外籃球場(chǎng)活力四射；俱樂(lè)部里，文藝愛(ài)好者在劇場(chǎng)里演繹礦工的故事，讀書(shū)愛(ài)好者在職工書(shū)屋里陶冶情操；10個(gè)基層單位建起了職工小家，職工小家在三年內(nèi)將覆蓋所有的基層單位。
多年來(lái)，安源煤礦不斷加強(qiáng)綜合實(shí)力，打造成一個(gè)吸引人才的品牌企業(yè)，讓采煤成為了一個(gè)安全、幸福、受人尊重的職業(yè)。
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