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楊橋煤礦開拓一區(qū)班組核算管理效果佳

  發(fā)表日期:2013年5月9日      作者:吳艷輝     【編輯錄入:xhyyysl

  班組活躍在井下前沿陣地,擔負著安全生產中最繁重最具體的任務指標。為激發(fā)班組活力,提高職工效益,楊橋煤礦開拓一區(qū)把加強班組核算管理作為重點工作來抓,制定了“三公開三嚴格”措施,即:公開進尺單價、公開班組進度、公開當班工分;嚴格安全管理、嚴格工程質量、嚴格材料消耗。

  針對開拓掘進巷道斷面大、穿煤層多、施工難度大等復雜條件,該區(qū)加大了質量標準化獎罰力度,制定了“345”班組考核獎罰制度,井下施工現(xiàn)場由跟班管理人員和驗收員實施全過程的監(jiān)督考核,要求做到標準施工。凡不符合管理要求的,一律視為工程質量不合格,對當班小工罰款3元,大工罰款4元,班長罰款5元,驗收未嚴格把關則一次扣除驗收員0.2的工資系數。嚴格的考核,增強了班組員工的責任心,促進質量標準化水平不斷提升!

  同時,該區(qū)要求核算員對各班組當班任務、安全狀況和職工收入等做到班清班結,并張貼上墻,確保了成本班班算、進度班班見、效益班班現(xiàn),提高了職工的勞動熱情,各班組之間形成了比安全比進度比效率的良好局面,區(qū)隊月月圓滿完成任務,職工收入穩(wěn)定,成為了名副其實的開拓先鋒隊。


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