2月29日，集團公司部分煤礦職工由于對停產(chǎn)保井期間工資收入過低和對未來生存感到擔憂等問題，到公司本部進行群體訴求，集團公司主要領導積極與職工對話，回應職工訴求，引導廣大職工自覺維護礦區(qū)穩(wěn)定。目前，參加反映訴求的職工情緒基本穩(wěn)定。 29日上午8點30分左右，高坑煤礦部分職工陸續(xù)到集團辦公樓門口反映訴求，隨后約150人到萍鄉(xiāng)市綠茵廣場十字路口集中，伴隨著圍觀群眾的增加，該路口出現(xiàn)間歇性堵塞。 事發(fā)后，集團公司主要領導第一時間趕到現(xiàn)場聽取職工意見，勸說職工采取理性態(tài)度反映訴求。10點30分左右，公司將反映訴求的職工引導到安源藝術劇院，省能源集團黨委副書記、副總經(jīng)理，萍礦集團總經(jīng)理、黨委書記林紹華等領導與職工進行現(xiàn)場對話，回應職工提出的工資收入低、何時恢復生產(chǎn)等問題。 在與職工的對話中，林紹華說，根據(jù)企業(yè)當前的經(jīng)營狀況，為遏制虧損源實現(xiàn)減虧控虧，萍礦集團于2月份春節(jié)期間對公司部分煤礦實行臨時停產(chǎn)保井。3月份，為確�！皟蓵逼陂g安全生產(chǎn)，應對嚴峻的經(jīng)營形勢，對高坑煤礦、楊橋煤礦、黃沖煤礦等礦井繼續(xù)停產(chǎn)保井，3月下旬將再研究恢復生產(chǎn)事項。公司理解職工前來反映訴求，并希望職工通過正常渠道反映。萍礦將積極爭取國家關于煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的政策支持，嚴格按照省能源集團的統(tǒng)一規(guī)定做好職工安置工作。當前，省能源集團正在研究制定煤礦去產(chǎn)能、職工安置分流和深化改革的相關政策措施。萍礦已著手對各煤礦的職工進行情況摸底，將多渠道、多形式對職工進行分流安置。并積極實施產(chǎn)業(yè)轉型升級，努力為煤礦職工分流安置創(chuàng)造新的崗位。 為進一步穩(wěn)定職工情緒，即日起，萍礦集團將組織公司班子成員到高坑煤礦和其他停產(chǎn)礦井，分成若干組召開不同層面的職工座談會，面對面聽取廣大職工意見和建議，收集職工關心的熱點焦點問題，做好相關政策的宣傳和思想政治工作，取得職工的理解和支持，確保礦區(qū)的穩(wěn)定。
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