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集團公司強調(diào):堅定改革信心 發(fā)揚釘子精神 強力推進企業(yè)扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展

  發(fā)表日期:2017年9月9日      作者:謝紅英     【編輯錄入:xhyyysl


  9月8日,集團公司召開廠礦長書記會,強調(diào)要堅定救危求存的信心和轉(zhuǎn)型突圍的決心,發(fā)揚釘子精神和細實作風(fēng),強力推進企業(yè)扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  集團公司總經(jīng)理劉伏生在會上通報了公司及各單位前8個月具體生產(chǎn)經(jīng)營情況,逐一分析各單位存在的問題,安排部署下階段工作。

  劉伏生強調(diào),雖然8月份公司安全生產(chǎn)經(jīng)營保持平穩(wěn)運行,但風(fēng)險仍在,下一步生產(chǎn)經(jīng)營方面各煤礦要想方設(shè)法穩(wěn)定產(chǎn)量,抓好成本控制與銷售管理;機廠、工程公司、礦泉水公司抓緊開拓市場;浮玻廠抓緊推進冷修技改工作;焦化廠想辦法調(diào)整好結(jié)焦時間,攻克難關(guān),爭取早日成為萍礦骨干企業(yè)。安全上要居安思危,樹立“安全大于天、責(zé)任大于山”的安全理念,堅決落實行之有效的安全管理制度,召開好兩個專題會析會,開展好一項專項治理,深入推進安全生產(chǎn)標準化,確保制度落實到位,現(xiàn)場把控到位。要穩(wěn)字當(dāng)頭,積極穩(wěn)妥推進化解過剩產(chǎn)能優(yōu)化勞動組織妥善安置職工工作。轉(zhuǎn)型項目要抓緊落地,特別是煤礦要想辦法走出去;抓緊推進售電項目和土地開發(fā)利用;醫(yī)院晉三甲后全面強化管理,強力推動兩個合作;礦泉水公司加強內(nèi)部管理整治,盡快開拓市場,引進合作伙伴;城市服務(wù)公司加大業(yè)務(wù)開拓力度,幫萬家網(wǎng)上平臺要見效;利用武功山景區(qū)創(chuàng)5A契機,開發(fā)有關(guān)項目。轉(zhuǎn)機建制方面,焦化廠、月池賓館、工程公司已實行風(fēng)險經(jīng)營,今后將一企一策推動該項工作,尤其要著力推動浮玻廠、礦泉水公司、機廠的風(fēng)險經(jīng)營。

  劉伏生指出,萍礦經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨能走到現(xiàn)在,正是由于有著像黨的十九大代表張來清等一大批優(yōu)秀人才的支撐。現(xiàn)在又到了比毅力、比意志的時候,要大力倡導(dǎo)、發(fā)揚釘子精神,進一步嚴肅工作紀律,務(wù)實工作作風(fēng),改變管理團隊的精神風(fēng)貌,增強攻堅克難的戰(zhàn)斗力,強力推動企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作進程。

  集團公司黨委書記吳培南著重通報了黨委工作情況與去產(chǎn)能職工安置工作進展,強調(diào)下一階段去產(chǎn)能要扎實做好各項工作,籌備召開好中煤科技職代會,有序推進職工安置,充分發(fā)揮區(qū)科車間基層各級組織作用,落實維穩(wěn)工作責(zé)任,切實管控和引導(dǎo)好不同訴求的職工群體,帶著政策帶著感情,做深入細致的思想政治工作,化解各種矛盾和問題。吳培南指出,下一步要著力加強工作紀律,改進工作作風(fēng),引導(dǎo)廣大干群主動作為、敢于擔(dān)當(dāng),嚴格貫徹落實“三重一大”決策制度,避免、減少決策失誤;全力抓好十九大期間的安全穩(wěn)定,積極處理去年去產(chǎn)能及中煤科技等的遺留問題;加強改革發(fā)展宣傳工作,大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的新舉措、新進展和新成就,強化對去產(chǎn)能有關(guān)政策及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保政策的宣傳。

  萍鄉(xiāng)市創(chuàng)建全國文明城市工作下周即將迎來國檢,吳培南特別要求各單位、廣大干部職工要認真關(guān)注、積極參與創(chuàng)建工作,特別是湘雅萍礦合作醫(yī)院、安源新村、安源礦三個窗口單位和公司機關(guān)要明確責(zé)任主體,精心組織,加強對接,全力做好文明創(chuàng)建,為萍鄉(xiāng)創(chuàng)城工作盡責(zé)出力。


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