“易隊長，不是出通告說可以出門了嗎，我們這兒怎么還封著呀？”“小易，我家的液化氣用完了，正等著炒菜呢，趕緊幫我想想辦法吧。”11月16日22時起，安源區(qū)優(yōu)化調(diào)整部分區(qū)域管控措施，第二天，家住紫金名門二期的易利軍卻比以往更加忙碌，不僅要幫助業(yè)主解決各類生活上的困難，還要為有疑慮的居民做好通告內(nèi)容的解釋工作……
在安源區(qū)實行靜態(tài)管理的這10多天里，易利軍儼然成為了小區(qū)的“明星”，大家遇上了什么困難都會想到他，全因他的一個新身份——小區(qū)志愿者群“群主”。
夠積極、夠熱心，從志愿者變“群主”
易利軍是安源發(fā)電廠運維部副部長，今年44歲。身為黨員的他，在靜態(tài)管理的第一天，便萌生了要參加志愿服務(wù)的想法，第一時間在自己居住的小區(qū)找到了城郊管委會委派過來的一名志愿者，并向他表明了意愿。在得知小區(qū)志愿者人手緊缺后，易利軍立即投入到值守工作中。
在值守過程中，陸續(xù)有居民來詢問參與志愿服務(wù)事宜，易利軍便仔細(xì)地記錄下每一名居民的姓名、電話等信息，統(tǒng)一交至社區(qū)報備。為方便溝通，易利軍牽頭建立“紫金名門二期志愿者”微信群。
由于加入時間早、工作積極，易利軍也被大家選為“群主”，負(fù)責(zé)起小區(qū)志愿者工作安排、信息上傳下達(dá)等各項事宜。通過主動報名，微信群里的志愿者人數(shù)也從第一天的十余人，逐漸發(fā)展到現(xiàn)在的近百人。
能吃苦、能鼓勁，當(dāng)好“群主”不簡單
“說句實話，這可比上班累多了。”除做好單位的本職工作外，易利軍每天保持著8—9個小時的戶外工作，更要24小時不間斷“待機(jī)”，時刻關(guān)注是否社區(qū)有新的消息、通知需要推送。
為讓志愿者工作安排更加明晰，易利軍與志愿者共同商議后，將群內(nèi)的志愿者分為了核酸組、值守組、巡邏組、秩序組四個組別，并結(jié)合小區(qū)實際情況，全面規(guī)范每個組別的輪班制度、工作時間�？紤]到許多志愿者都有工作或家庭事務(wù)要忙，易利軍每天在群里發(fā)布第二天的志愿活動時間安排，由有空的志愿者接龍報名，確保工作銜接順暢。
“我是一塊磚，哪里需要就往哪里搬，這是我做‘群主’的責(zé)任與自覺�！辈还苁橇璩康闹凳�、清晨的核酸采樣掃碼工作，還是日間的秩序維護(hù)、夜間的巡邏勸導(dǎo)工作，只要有需要，作為“群主”的他總是沖在最前頭。
雖沖勁十足，但在剛開始的那幾天，易利軍他們“挨了不少罵”。7日傍晚，就有居民因進(jìn)出小區(qū)的事情與志愿者發(fā)生了矛盾。事情平息后，志愿者們有些心灰意冷。當(dāng)時易利軍趕緊站出來鼓舞士氣：“雖然我們受了些委屈，但反過來看也有好處——剛剛那么多居民，我們也正好借此機(jī)會告訴了大家實行靜態(tài)管理的重要性，也堅定了我們會把出入口守好的決心，相信大家都會理解的�！�
此后，在志愿者的共同努力與全體居民的支持下，小區(qū)內(nèi)各項工作漸漸步入了正軌。
一條心、一股勁，暖心舉動讓守護(hù)有溫度
紫金名門二期共有住戶六百余戶、居民一千余人，大家都把志愿者的付出看在眼里。在這段時間里，易利軍也收獲了許多溫暖：凌晨值守時居民送來的棉被和方便面，將藥品等緊急物資送到居民手中時收獲的一聲聲誠摯的感謝……
志愿者們也用實際行動回應(yīng)著居民的關(guān)懷。“從零點到早上六點這個時間段的值守班最難安排，咱們萍礦的兄弟姐妹們給了很大支持�！痹瓉�，在紫金名門二期的志愿者隊伍中，除易利軍外，還有來自萍礦經(jīng)貿(mào)公司的陳海萍，以及來自機(jī)關(guān)的余明亮、安源管道公司的劉霞夫婦等幾名“萍礦人”。
在了解到凌晨時段排班困難時，陳海萍和余明亮、劉霞夫婦紛紛主動請纓，要求加入凌晨值守隊伍。雖最終考慮到安全問題和身體狀況，未讓他們加入凌晨值守名單，但他們?nèi)栽诠ぷ髦喾e極參加秩序維護(hù)和其余時段的值守工作，發(fā)揮著萍礦人不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，與眾多志愿者和廣大居民一起，筑起了一道最溫暖的疫情防控安全線。
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