為確保2010年實現安全生產的目標，青山煤業(yè)公司日前下發(fā)文件，重在加大安全力度，強化各級干部安全責任制，進行安全目標考核方面統(tǒng)籌細化，做到思想上定位、工作上在位、責任上到位，使安全長治久安。
該公司在強化各級干部安全生產責任制的同時，進行安全目標考核。2010年，生產單位發(fā)生傷亡事故，單位安全生產第一責任人撤職，同時各罰3000元，并對責任單位罰款10000至30000元。其他人員將根據分析情況劃分責任并給予相應處理，收繳單位年度安全風險保證金。生產單位發(fā)生重傷或重大隱形事故的單位，經調查分析對責任單位罰款3000至10000元，主要責任人收繳年度安全風險保證金，其他人員按責任大小處理并取消責任單位月安全獎。對輕傷、微傷及一般隱形事故，由煤業(yè)公司安全科按事故“四不放過”原則追究處理。對隱瞞事故不報的單位或人員按事故性質惡劣程度加倍處理。出現瓦斯超限作業(yè)、煤炭自燃發(fā)火、煤與瓦斯突出等“一通三防”事故，將按重大隱形事故處理。對瓦斯超限作業(yè)的直接責任人員給予企業(yè)除名。
圍繞安全目標，該公司重點做到“三個突出”。一是突出抓好“一通三防”和防治水管理，堅決杜絕瓦斯、煤塵事故和礦井水患事故。嚴格執(zhí)行國家煤炭安全監(jiān)察局《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，嚴格“一通三防”技術措施的編制、會審、貫徹和執(zhí)行。二是突出抓好機電，運輸會戰(zhàn)，加強現場機電運輸的管理。三是突出抓好礦井安全質量標準化工作，全面實行全員、全方位和全過程的安全質量管理，使礦井安全生產得到可靠保證。
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