近年來，青山礦堅(jiān)持把職工讀書活動作為培育新一代礦工的重要途徑，堅(jiān)持引導(dǎo)職工做到“四個(gè)圍繞”，即：圍繞黨、國家和企業(yè)大事讀書，圍繞陶冶情操讀書，圍繞培養(yǎng)技術(shù)人才讀書，圍繞礦山特點(diǎn)讀書，較好地實(shí)現(xiàn)了培育人，塑造人，武裝人的目標(biāo)。
青山礦充分利用有線電視、廣播、黑板報(bào)、燈箱等載體，采取書寫讀書活動口號，征集讀書活動格言，刊發(fā)讀書活動體會等方式，使職工在耳濡目染中受到熏陶，在潛移默化中增長知識。他們建起了職工書屋，為圖書室購置了一批文學(xué)、法律、歷史、科技等方面的書刊，堅(jiān)持每月為職工提供各類報(bào)刊30多種，有效滿足了職工學(xué)習(xí)新知識，了解新信息的需求。在集團(tuán)公司開展的“高礦杯”職工讀書活動中，他們征集了180多篇讀書心得上交到集團(tuán)公司，并積極組織選手參加集團(tuán)公司“影響我人生的一本書”讀書演講比賽，取得了優(yōu)異成績，有八名職工榮獲讀書積極分子稱號。
為推動職工讀書活動走向深入，青山礦今年又在職工中大力開展讀一本好書，寫一篇好心得筆記，學(xué)好一門專業(yè)技術(shù)，提一條好建議，做一件有意義的事，唱一首紅歌，練一種體育項(xiàng)目的“七個(gè)一”讀書活動，并做到精心組織，分步實(shí)施，強(qiáng)化考核，確保不走過場。
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